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Analista de Talent Acquisition PL - Operacional
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Na #EquipeD construímos o futuro das viagens com criatividade, inovação e impacto. Há mais de 25 anos revolucionamos a indústria de Travel Tech na América Latina por meio da tecnologia e do melhor talento. Nosso objetivo é conectar cada viagem sem interrupções e criar experiências memoráveis para milhões de viajantes na região.
Nossa cultura se baseia em quatro pilares: Equipe, Empreendedorismo, Inovação e Impacto. Somos donos dos nossos projetos, desafiamos o status quo e buscamos constantemente ir além, não apenas melhorando, mas reinventando e escalando o que parece impossível.
Valorizamos equipes fortes e colaborativas, onde diferentes perspectivas impulsionam as melhores decisões. Trabalhamos com alta autonomia e alinhamento, focados em gerar impacto real. Testamos rápido, aprendemos com os erros e escalamos o que funciona.
Temos um novo desafio para quem:
✅ Pensa grande e busca gerar impacto na indústria.
✅ Assume o protagonismo e age com mentalidade empreendedora.
✅ Se move com agilidade, aprendendo rápido e evoluindo constantemente.
✅ Valoriza o trabalho em equipe e acredita na força da colaboração.
✅ Enfrenta desafios com coragem, transparência e foco em resultados.
Estamos em busca de um(a) Recruiter para liderar buscas de perfis operacionais, com forte atuação em altas demandas.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end para posições operacionais e de alta demanda;
- Realizar a gestão completa dos processos seletivos através do sistema interno e ATS;
- Divulgar vagas em múltiplos canais e atuar ativamente no hunting de talentos;
- Desenvolver e implementar estratégias de busca para profissionais de diferentes níveis;
- Administrar e controlar vagas abertas e em andamento, garantindo atualização contínua do sistema;
- Analisar indicadores e dados de recrutamento em parceria com o time, propondo ações de melhoria contínua;
- Aplicar testes, metodologias e ferramentas de avaliação para entrevistas, mapeamento de perfil e elaboração de pareceres profissionais;
- Acompanhar e garantir o cumprimento de SLA dos processos seletivos;
- Realizar a entrega e acompanhamento de KPIs da área;
- Elaborar e enviar funil de recrutamento e relatórios periódicos;
- Apoiar nas demais atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
Requisitos:
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção end to end, especialmente para posições operacionais e de alta volumetria;
- Ensino superior completo;
- Pacote Office em nível intermediário (especialmente Excel).
- Experiência com diferentes ATS e análise de indicadores de recrutamento;
- Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas;
- Visão analítica e foco em resultados;
- Proatividade