Tes missions principales

Structurer la communauté Extend

• Garantir le bon staffing des développeurs dans ton équipe

• Créer et maintenir un espace d’échange actif (Slack, Notion, rituels réguliers)

• S’assurer de la bonne mise en place des outils et formats favorisant la montée en compétence collective (partage de bests practices)

Garantir la qualité et la cohérence technique

• Organiser les revues de code communautaires (peer programming)

• Diffuser des templates et bonnes pratiques communes pour homogénéiser les standards techniques

Former et faire progresser les développeurs

• Piloter les parcours d’onboarding et de formation continue (code review)

• Animer les dojos, pair programmings ou formations internes

Animer la communauté au quotidien

• Organiser des talks internes, sessions de code ou meetups

• Valoriser les réussites individuelles et collectives

• Cultiver une culture d’entraide, de partage et de progression continue

Représenter la vision technique d’Extend

• Produire et partager du contenu externe (articles, conférences, posts LinkedIn)

• Participer au recrutement et à l’évaluation technique des candidats

• Porter l’image d’excellence technique d’Extend en interne comme à l’extérieur

Profil recherché

Hard skills (Must Have)

• Tu as 6 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en tant que Tech Lead

• Tu as développé une expertise en Node/React ou Java Spring Boot / Angular

• Tu as de l’expérience sur des architectures complexes

• Tu as déjà travaillé pour des grands comptes et scale-ups

• Tu as déjà évolué dans une équipe transverse (feature team)

• Tu es Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

Nice to Have

• Tu as déjà été speaker lors d’une conférence ou lors d’un meetup tech

• Tu es actif sur des forums ou salons spécialisés